4. Dez. 2018 | Aktuelles, Gender- und Gleichstellungsfragen
Aktuelles Newsletter-Abo National- und Ständerat sind sich einig: Grosse Unternehmen müssen künftig nachweisen, ob sie Männern und Frauen gleich bezahlen. Die Vorlage des Bundesrates ist bereit für die Schlussabstimmung. Unternehmen ab 100 Beschäftigte werden...
26. Sep. 2018 | Aktuelles, Gender- und Gleichstellungsfragen
Aktuelles Newsletter-Abo Pflicht zur Lohnanalyse ja, aber erst ab 100 Vollzeitstellen, sagt der Nationalrat. Dieser nehme die Lohndiskriminierung nicht ernst, sagen die Evangelischen Frauen Schweiz, und verlangen Korrektur vom Ständerat. Nach dem Willen des...
30. Mai. 2018 | Aktuelles, Gender- und Gleichstellungsfragen
Aktuelles Newsletter-Abo Der Ständerat hat im zweiten Anlauf sein Einverständnis zur Lohnanalyse von Unternehmen gegeben. Er hat am Dienstag eine leicht abgeänderte Vorlage des Bundesrates gegen Lohndiskriminierung angenommen. Von verschiedener Seite wird die Debatte...
15. Mai. 2018 | Aktuelles, Gender- und Gleichstellungsfragen
Aktuelles Newsletter-Abo Die Wissenschaftskommission des Ständerates bleibt bei ihrem Vorschlag, die Lohngleichheitskontrolle erst ab einer Unternehmensgrösse von 100 Angestellten verpflichtend vorzuschreiben, weiter soll die Analysepflicht auf 12 Jahre beschränkt...
1. Mrz. 2018 | Aktuelles, Recht
Aktuelles Newsletter-Abo Der Ständerat will Unternehmen nicht zur Lohnanalyse verpflichten, um die Diskriminierung von Frauen zu unterbinden. Die Kommission soll nun Alternativen prüfen. Mit der im Juni 2017 an das Parlament überwiesenen Botschaft möchte der Bundesrat...
